Швейная фабрика "Звезда Востока"

Вакансии:

           Художник - модельер                               Модельер - конструктор

           Швеи                       Швея - проработчица                                   Закройщик

           Менеджер сбыта (работа с магазинами)      Менеджер сбыта (переписка с Клиентами)



Вакансия:  Закройщик

Здравствуйте!

На этой страничке описана работа закройщика на нашем предприятии.

Прочитайте, пожалуйста,
и если Вам нужна такая работа - звоните, чтобы прийти попробоваться.

О предприятии:
Частное предприятие "Звезда Востока".
Начало работы - 2005. Численность - около 60 человек.
Специализация - женские трикотажные блузки, платья, жакеты.


Месторасположение и условия работы:
Минск   ул.Кнорина,50    завод "Термопласт"   арендуемые площади

Завод старый, поэтому евроремонта нет, стены обшарпанные, кривые и некрасивые
Потолки высокие, топят по минимуму - поэтому зимой не жарко.
До -5 греемся кондиционерами (2шт. в закройной) в режиме обогрева.
Стол длинный. Ленточный нож (Польша). Светло.
Небольшой пресс для дублирования.(не ленточный)
Есть помещение для приема пищи с холодильником, микроволновкой, чайником и столом.


Что обычно делают закройщики.
Раскладку на компьютере и печать раскладки на плоттере
Настил (от 5 до 100 слоев) с перекладыванием бумагой
Непосредственно рассечение сабельным ножом и точный крой на ленточном
Дублирование на прессе, Комплектование, и еще немного другого по мелочи


Что надо знать и уметь (или быстро этому научиться).
(учить Вас некому, все напряженно работают)
  1. Выполнить раскладку на компьютере
  2. Вывести раскладку на печать
  3. Настелить (от 5 до 100 слоев)
  4. Разрубить
  5. Точно раскроить на ленточном ноже 
  6. Дублировать на прессе
  7. Скомплектовать
  8. Проверить ткань на усадку
  9. Выполнить перекрой (в случае необходимости)
  10. Поднять рулон (иметь силы и здоровье) (обычно помогают механики)
  11. Изготовить вспомогательные лекала (на несколько цехов)
  12. Раскроить единичные образцы (периодически)
  13. Соображать, помнить, ориентироваться, быстро реагировать на изменения ситуации

На что из этого обратить ОСОБОЕ внимание:



Надо знать компьютер на уровне среднего пользователя,
уметь его включать, загружать, открывать разные программы,
знать операции с файлами (копировать, переместить, прописать путь, где файл находится)
уметь отправить файл на печать, не пугаться внезапно выскочивших окошек и тд и тп
При таком уровне знаний на уровне среднего пользователя Вам покажут конкретную
программу раскладки (фирмы ЛАКШМИ), и через 15 минут Вы будете работать.
Некоторые думают, что научиться делать раскладку на компьютере даже за 1-2 недели невозможно.
Как будут в Вашем случае - мы не знаем.

Надо уметь работать на ленточном ноже.
Просто надо уметь. Специально и в рабочее время Вас учить никто не будет.
Хотите, договаривайтесь с коллегами у нас или других местах, решайте этот вопрос как хотите,
Вам надо это знать и уметь, если не в первый день, то через 2-3 дня.

Надо быть внимательным человеком с хорошей памятью, т.к. ситуация меняется очень быстро
и документация практически не успевает за изменениями тканей и моделей. Многое приходится держать в голове
или подсобных рукописных журналах. И модели и их особенности, и ткани, и их особенности, и тп и тп
Поэтому, если Вы просто хороший исполнитель, или даже очень хороший исполнитель,
у которого все вылетает из головы после окончания работы и назавтра (или через месяц) он не помнит особенностей конкретной работы из прошлого - поберегите свои и наши нервы и усройтесь на хорошую отлаженную работу, где Вам будут рады.
У нас немного по другому: живее, прикольнее, интереснее, не соскучишься.

Надо быть решительным и ответственным, чтобы в ситуациях неопределенности и отсутствия мастера,
конструктора или кого-то другого, на кого можно спихнуть ответственность - принять разумное решение, взяв за него ответственность на себя (а ответственность в большом настиле бывает ой какая большая)

Из основного, пожалуй, все.
О мелочах - по факту выхода на работу.


Об опыте:

Конечно, большой опыт работы ОБЯЗАТЕЛЕН !!!
Но понятие большой - очень относительное.
Например один человек имеет опыт работы 5 лет по 1 году на 5 разных предприятиях
Другой человек имеет опыт работы 15 лет на одном предприятии
Кто из них более опытный?
Очень философский вопрос.

Считаем, что менее 5 лет - это мало, очень мало.

А вот слишком большой опыт часто осложнен отсутствием гибкости мышления, консерватизмом.

Опыт нужен такой, чтобы основная работа шла на автоматизме,
а при возникновении нестандартных ситуаций (а они каждый день по нескольку раз)
человек не кричал "это сделать невозможно! так никто не делает! 20 лет работаю, такого не было!"
Какая разница, было - не было, - ищи варианты, как сделать, чтобы решить проблему,
а не рассказывай, почему ничего сделать невозможно.


О режиме работы:

У нас работают 5 закройщиков: 2 человека на смене в режиме 2 через 2
и 1 человек в среднюю смену каждый день.
Вы будете одним из этих пяти человек.
(человек уходит по здоровью и по возрасту)
Взаимозаменяемость должна быть полная,
чтобы личные изменения графика по семейным обстоятельствам
каждого из Вас не влияли на общую работу закройного участка.


О зарплате:

Зарплата указана в обьявлении (естественно, при полной месячной загрузке)
По состоянию на сейчас, загрузка швейных предприятий оставляет желать лучшего.
Мы еще держимся на уровне 90% прошлой загрузки.
В целях стимулирования, сделано так, что зарплата закройщика зависит от зарплаты швей.
Если закройщики не сделают все что нужно швеям, то швеи меньше заработают и закройщики пострадают.
Если закройщики сделают для швей все хорошо и много, - будет счастье швеям, будет счастье и закройщикам.
Пока что, закройщики по причине зарплаты от нас за последние 7-8 лет сами не уходили.
Но работа действительно напряженная
Халявы и расслабухи нет и не будет :(


Об оформлении:

Контракт на год (от отпуска до отпуска)
Испытательный срок до 3х месяцев
Отпуск летом в июле (всем коллективом)


Что делать, если после прочитанного все понятно:


НАДО СДЕЛАТЬ ВНУТРЕННИЙ ВЫБОР !!!

Или Вам все написанное по душе - или нет.

Давить свое внутреннее несогласие с чем-то из написанного из-за денег - так долго не получится.
Поэтому так подробно и расписано.

Схожу, посмотрю, как там? - ни Вам ни Нам этого не надо.
Это не тот случай.

Согласны - приходите и работаем.

Если внутренне не согласны со всем прочитанным - извиняйте! значит это не то место, которое Вам надо.
Есть много других мест, где люди работают с недоговоренностями, с намеками, с тайными ожиданиями,
с интригами, со сплетнями, с неясностями в отношениях и в оплате труда.
Вам туда.

Еще раз, извиняйте за потраченные 10-15 минут на долгое чтение,
зато не надо выходить на 2-3 дня на работу на "посмотреть", что там за работа.

Если есть желание работать и после прочтения остались вопросы - звоните.
Только не надо переспрашивать то, что написано. Спросите что-то новенькое.


Если вопросов нет и желание прийти попробоваться еще осталось - звоните:

8-029-55-55-400 (рабочий телефон у мастера на участке, с понедельника по субботу с 9-00 до 20-00) 

или

8-029-387-46-23 Елена, мастер участка, телефон личный
( в рабочие дни с 10 до 19, в выходной (нежелательно) с 12 до 18 )